📘 Apresentação do Curso: Gestão por Competências no Setor Público
De: Coordenadoria de Capacitação e Desenvolvimento (CCD)
Para: Membros e Servidores
É uma satisfação tê-lo(a) conosco neste percurso de aprendizagem sobre Gestão por Competências no Setor Público. Este curso representa um marco na modernização da nossa gestão de pessoas, colocando o servidor como protagonista do desenvolvimento institucional.
🛤️ Nosso Roteiro de Aprendizagem
Conhecimentos: Noções, conceitos essenciais, modelos e tipologias de Gestão por Competências, além do histórico normativo (Decretos nº 5.707/06, 9.991/19 e Recomendação CNMP nº 52/17).
Habilidades: Capacidades técnicas e comportamentais necessárias para a implantação e operacionalização do modelo no contexto da administração pública.
Atitudes: Atuação como multiplicador de novas práticas de gestão de pessoas dentro do Ministério Público Militar.
Objetivo Geral: Capacitar gestores e servidores do MPM para compreender e aplicar o modelo de Gestão por Competências, alinhando o desenvolvimento individual aos objetivos estratégicos da instituição.
🕒 Planejamento e Dedicação
Para que seu percurso seja leve e proveitoso, sugerimos alguns pontos de atenção:
Carga Horária: 20 horas.
Gestão do Tempo: Reserve momentos específicos em sua agenda para realizar as leituras recomendadas
Mentalidade: Esteja aberto(a) a "desaprender e reaprender". A Gestão por Competências exige uma mudança de paradigma, saindo de modelos tradicionais para um foco em resultados e capacidades humanas.
📖 Conteúdo e Estrutura
O material foi elaborado pela conteudista Maria Julia Pantoja:
Módulo 01:Fundamentos e Evolução da Gestão por Competência no Setor Público;
Módulo 02: O Ecossistema de competências do MPM;
Módulo 03: Mapeamento e Desenvolvimento de Competências
Módulo 04: Cultura de Aprendizagem e Entrega de Valor Público
Metodologia: O curso é realizado no formato Autoinstrucional.
🎓 Critérios de Certificação
Para obter a certificação, o participante deverá:
Completar todos os módulos, a Avaliação de Reação e emitir o Certificado de conclusão.
O lançamento de Adicional de Qualificação ocorrerá de forma automática após a emissão do Certificado.
✨ Reflexão Final
A Gestão por Competências não é apenas um modelo administrativo, é um novo mapa para o desenvolvimento da nossa instituição. Esperamos que você mergulhe nesta jornada com curiosidade e disposição para transformar este conhecimento em ações que fortaleçam o Ministério Público Militar.
Desejamos um excelente curso!